●質問内容
面接官は面接を受ける学生のどのようなところを重視しますか。
●回答
（6名の方から回答が寄せられました）
---------
エントリーシートで文書作成能力を見ます。
面接では、本人の人柄、性格、協調性、やる気、コミュニケーション能力等を見ます。エントリーシートの記述と本人の発言との整合も見ます。
（建設業）
---------
外見：ＴＰＯにあった清潔な装いができる人間であること。
面接：志望動機が明確であること。その会社についてきちんと情報収集していること（学ぶ姿勢があること）。受け答えに落ち着きがあり、人の話をきちんと聞き、理解しようとする姿勢があること。回答するときには、自分の考えを分かりやすく相手に伝えようとする誠実さがあること。これまでの学生生活や生い立ちで得たものをきちんと振り返っていること。長所と短所を自覚し、短所については克服するため度努力したり、短所によって失敗しないための工夫をしていること。ストレスに強いこと。円滑な人間関係が築けそうな性格であること（必ずしも明るい性格である必要はありません）。
要するに「一緒に働きたい人かどうか」を一番重視しています。
（公務員）
---------
面接官や企業によって異なりますが、私は一般常識の有無、論理的な考え方ができているか、協調性があるか、積極性があるか、健康状態などを重視します。
（公務員）
---------
よい回答を期待しているのではなく、求めている人物かどうかです。
（公務員）
---------
コミュニケーション能力、地頭の良さ、自社で働いているイメージを持てること。
（製造業）
---------
論理的な受け答えができるかどうかです。
（製造業）
---------
講義資料の15ページ「面接で確認したい能力」を参照してください （事務局）
---------
◆事務局より
回答に対する追加質問、感想を歓迎します。